Selección Candidato Premio Liderazgo

DATOS PERSONALES

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Función en EGEMERD

Docente
Estudiante Especialidad
Estudiante Diplomado

SELECCION DE CANDIDATO

Seleccione su candidato *

Sobre el Carácter

	Raras veces	Pocas veces	Algunas veces	Muchas veces	Siempre
El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas?	El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas? Raras veces	El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas? Pocas veces	El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas? Algunas veces	El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas? Muchas veces	El Estudiante visualiza las necesidades de sus compañeros, ofrece colaboración para solucionar problemas? Siempre
Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana?	Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana? Raras veces	Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana? Pocas veces	Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana? Algunas veces	Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana? Muchas veces	Se conduce bajo los principios éticos y morales enmarcado por los valores del Ejército de República Dominicana? Siempre
Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo?	Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo? Raras veces	Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo? Pocas veces	Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo? Algunas veces	Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo? Muchas veces	Demuestra proactividad y busca lograr los objetivos suyos y los del grupo? Siempre
Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina?	Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina? Raras veces	Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina? Pocas veces	Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina? Algunas veces	Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina? Muchas veces	Cumple con sus responsabilidades, manteniendo fidelidad con los valores del Ejército, mantiene una conducta basada en la autodisciplina? Siempre

De la presencia

	Raras veces	Pocas veces	Algunas veces	Muchas veces	Siempre
Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros	Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros Raras veces	Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros Pocas veces	Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros Algunas veces	Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros Muchas veces	Muestra actitud positiva al trabajar bajo presión junto a sus compañeros Siempre
Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones?	Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones? Raras veces	Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones? Pocas veces	Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones? Algunas veces	Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones? Muchas veces	Ante situaciones estresantes, se muestra confiado y sereno, controla sus emociones? Siempre
Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados	Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados Raras veces	Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados Pocas veces	Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados Algunas veces	Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados Muchas veces	Tiene actitud de mando, respeta sus superiores, homólogos y retroalimenta constantemente a sus subordinados Siempre
Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental)	Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental) Raras veces	Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental) Pocas veces	Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental) Algunas veces	Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental) Muchas veces	Se preocupa por su apariencia física, se mantiene pulcro (Busca la salud física y mental) Siempre

Capacidades intelectuales

	Raras veces	Pocas veces	Algunas veces	Muchas veces	Siempre
Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo?	Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo? Raras veces	Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo? Pocas veces	Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo? Algunas veces	Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo? Muchas veces	Su capacidad para comunicar le permite interactuar de forma afable y Cortez con los demás miembros del grupo? Siempre
Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes?	Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes? Raras veces	Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes? Pocas veces	Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes? Algunas veces	Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes? Muchas veces	Tiende a no conformarse con las conceptualizaciones de los demás; pregunta e investiga con sagacidad para satisfacer sus inquietudes? Siempre
Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo	Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo Raras veces	Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo Pocas veces	Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo Algunas veces	Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo Muchas veces	Promueve un clima de armonía en el grupo, crea un ambiente de confianza y de iniciativas en el grupo Siempre
Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador	Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador Raras veces	Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador Pocas veces	Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador Algunas veces	Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador Muchas veces	Evalúa y los puntos fuerte de los miembros del grupo e interactúa con ellos para crear las soluciones y acciones mas apropiadas... Es conciliador Siempre

Competencias de un lider

	Raras veces	Pocas veces	Algunas veces	Muchas veces	Siempre
Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros?	Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros? Raras veces	Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros? Pocas veces	Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros? Algunas veces	Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros? Muchas veces	Usa métodos apropiados para influenciar y motivar a otros? Siempre
Brinda propósito, motivación e inspiración?	Brinda propósito, motivación e inspiración? Raras veces	Brinda propósito, motivación e inspiración? Pocas veces	Brinda propósito, motivación e inspiración? Algunas veces	Brinda propósito, motivación e inspiración? Muchas veces	Brinda propósito, motivación e inspiración? Siempre
Hace cumplir las normas?	Hace cumplir las normas? Raras veces	Hace cumplir las normas? Pocas veces	Hace cumplir las normas? Algunas veces	Hace cumplir las normas? Muchas veces	Hace cumplir las normas? Siempre
Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores?	Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores? Raras veces	Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores? Pocas veces	Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores? Algunas veces	Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores? Muchas veces	Equilibra la misión y el bienestar de los seguidores? Siempre
Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo?	Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo? Raras veces	Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo? Pocas veces	Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo? Algunas veces	Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo? Muchas veces	Fomenta el trabajo en equipo, la union, la cooperación, la lealtad y el espíritu de equipo? Siempre
Promueve la justicia y la inclusión?	Promueve la justicia y la inclusión? Raras veces	Promueve la justicia y la inclusión? Pocas veces	Promueve la justicia y la inclusión? Algunas veces	Promueve la justicia y la inclusión? Muchas veces	Promueve la justicia y la inclusión? Siempre
Promueve la comunicación abierta y franca?	Promueve la comunicación abierta y franca? Raras veces	Promueve la comunicación abierta y franca? Pocas veces	Promueve la comunicación abierta y franca? Algunas veces	Promueve la comunicación abierta y franca? Muchas veces	Promueve la comunicación abierta y franca? Siempre
Construye habilidades y procesos de equipo o grupo?	Construye habilidades y procesos de equipo o grupo? Raras veces	Construye habilidades y procesos de equipo o grupo? Pocas veces	Construye habilidades y procesos de equipo o grupo? Algunas veces	Construye habilidades y procesos de equipo o grupo? Muchas veces	Construye habilidades y procesos de equipo o grupo? Siempre